Gestão e Desenvolvimento Regional - Mestrado Profissional (Parceria UNITAU-FACIBI - Região de Ibiapaba-CE)

O programa concentra seus estudos e pesquisas na área de Planejamento, Gestão e Avaliação do Desenvolvimento Regional, englobando temas sobre o ensino, a pesquisa, a consultoria técnica e a sua extensão no campo do desenvolvimento humano, social, urbano, industrial e tecnológico. Engloba o estudo das dimensões fundamentais do homem, indivíduo e ser social, e suas relações com o ambiente produtivo e cultural e com o meio ambiente. Disto decorre a abrangência essencialmente interdisciplinar do programa, envolvendo aspectos técnico-operacionais, econômico-financeiros, organizacionais, sociais, ambientais, éticos e científico-tecnológicos.

A preocupação com a análise do indivíduo, do comportamento e da cultura organizacionais está inserida nos estudos desenvolvidos na linha de pesquisa Gestão de Recursos Socioprodutivos. Esta linha é dedicada ao estudo e análise das pessoas, do comportamento e da cultura organizacionais, bem como aos aspectos técnicos da atividade produtiva da organização.

As linhas de pesquisa Planejamento do Desenvolvimento Regional e Avaliação e Políticas de Desenvolvimento Regional refletem a sintonia entre o caráter regional da proposta e o desenvolvimento de pesquisas e projetos relacionados às tomadas de decisões e a sistemas integrados de pessoas, materiais, recursos financeiros, equipamentos e ambientes. As pesquisas destas linhas visam a melhoria da produtividade do trabalho, da qualidade do produto e do processo que, no conjunto, são elementos fundamentais na promoção do desenvolvimento regional.

LINHAS DE PESQUISA

GESTÃO DE RECURSOS SOCIOPRODUTIVOS

Trata das relações do homem consigo mesmo, com o meio ambiente e com as organizações sociais das quais ele participa ou sofre alguma influência. Envolve, ainda, a análise e desenvolvimento de técnicas avançadas de gestão de produção, qualidade e tecnologia, buscando a melhoria do uso dos recursos produtivos e da produtividade. Nessa linha são estudados aspectos dos processos de gestão de empreendimentos regionais, o comportamento humano nessas organizações, do ponto de vista do indivíduo e do grupo, e seus impactos sobre os indicadores regionais. Esta linha de pesquisa abriga os seguintes projetos de pesquisa: Desenvolvimento Humano e Relações do Trabalho; Gestão Organizacional e de Recursos Tecnológicos e Gestão Estratégica da Produção e Produtividade.

PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO REGIONAL

Esta linha de pesquisa trata do desenvolvimento de ferramentas para análise, planejamento e implementação de estratégias organizacionais que auxiliem a tomada de decisão, maximizem as chances de sucesso dos projetos implementados, minimizando os riscos envolvidos. Nesta linha de pesquisa, serão desenvolvidos os seguintes projetos de pesquisa: Planejamento de Cadeias Socioprodutivas e Empreendedorismo; Planejamento e Inovação Tecnológica e Inserção Regional na Economia Global.

AVALIAÇÃO E POLÍTICAS DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL

A linha de pesquisa APDR se fundamenta em três pressupostos básicos: (1) não é possível pensar o desenvolvimento regional apenas pelos indicadores de crescimento econômico vinculados ao PIB, aumento de rendas pessoais, industrialização, avanços tecnológicos ou modernização das relações políticas e sociais; (2) a aceleração, nas últimas décadas, das atividades econômicas a nível internacional e a conseqüente reconfiguração espacial que privilegia algumas regiões em detrimento de outras, produzindo desigualdades e estimulando políticas compensatórias ineficientes; e (3) a complexidade das políticas de desenvolvimento regional, associada às exigências por eficácia, aponta o processo de avaliação como um dos instrumentos indispensáveis à formulação e execução de tais políticas.

Com base nesses pressupostos a linha APDR interage e colabora com as demais linhas de pesquisa do Programa de Pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento Regional estimulando investigações interdisciplinares que resultem em contribuições efetivas para a melhoria dos processos de gestão pública e privada que influenciem direta ou indiretamente o desenvolvimento da região.

Entende-se a avaliação como um instrumento de reflexão e de aprendizagem, que deve se estruturar, independente da natureza do planejamento e da gestão, em pelo menos três momentos principais: (1) na preparação e formulação das políticas de desenvolvimento regional definindo estratégias para análise dos requisitos fundamentais e condições de sucesso; (2) durante o processo de implementação das políticas visando melhorar a própria gestão em seu processo avaliativo e reflexivo; (3) e após a implementação com o objetivo de apoiar o balanço dos resultados e recursos utilizados.

A avaliação serve de base para a construção de novos projetos e para reorientar intervenções já definidas, permitindo contribuir para o ajuste de objetivos e metas de curto, médio e longo prazo. Bem como organiza a utilização dos recursos envolvidos e oferece uma leitura crítica da eficiência das políticas implementadas ou em processo de implementação, possibilitando, inclusive, uma visão mais acurada de seus impactos.

Portanto a linha APDR busca, por um lado, a sensibilização pública para um campo passível de investigação pelas ciências sociais aplicadas, e por outro, a produção coletiva, interdisciplinar, de conhecimentos, metodologias e tecnologias que ajudem a construir novas respostas para as demandas atuais vinculadas à sustentabilidade do desenvolvimento regional. Nesta linha de pesquisa, serão desenvolvidos os seguintes projetos de pesquisa: Memória, Mídia Regional no Processo de Desenvolvimento; Impactos do Desenvolvimento na Educação, Cultura e Cidadania e Sustentabilidade do Desenvolvimento Regional.

Dissertação

As normas para a elaboração da dissertação e dos trabalhos acadêmicos estão disponíveis aqui. 

Disciplinas obrigatórias

• MGDR-02 - Economia e Desenvolvimento Econômico

Carga horária: 45 horas (3 créditos)

Os professores explicam os fundamentos teóricos necessários à compreensão do fenômeno do desenvolvimento econômico e seus impactos sociais na região.

• MGDR-18 - Elaboração da Dissertação de Mestrado

Carga horária: 195 horas (13 créditos)

Orientar o estudo e a elaboração do relatório de pesquisa conduzida pelos alunos do programa. A disciplina aborda tópicos de bibliografia, de coleta de dados, de redação definitiva e de apresentação para banca examinadora.

• MGDR-03 - Desenvolvimento Regional e Sustentabilidade

Carga horária: 45 horas (3 créditos)

Debate os elementos conceituais e os indicadores relacionados ao desenvolvimento regional e à influência de ambos nas decisões e nas ações empresariais em prol do crescimento sustentável.

• MGDR-04 - Metodologia da Pesquisa Científica

Carga horária: 45 horas (3 créditos)

A disciplina oferece suporte na elaboração dos trabalhos científicos do programa, com uma abordagem multivariada dos métodos de pesquisa e das técnicas de coleta de dados.

• MGDR-17 - Seminário de Pesquisa I, II e III

Carga horária: 90 horas (6 créditos)

Os alunos apresentam seus projetos de pesquisas a uma banca examinadora. A disciplina contribui para a elaboração da dissertação do mestrado.

• MGDR-01 - Teoria das Organizações Socioprodutivas

Carga horária: 45 horas (3 créditos)

Desenvolve a capacidade de análise crítica dos contextos das organizações e identifica o posicionamento dos empreendimentos socioprodutivos regionais. A disciplina mostra a história da evolução das escolas administrativas no decorrer das mudanças dos modelos organizacionais e da sociedade pré e pós-industrial.

Disciplinas optativas

• MGDR-09 - Capital Financeiro e Desenvolvimento Local e Regional

Carga horária: 45 horas (3 créditos)

Discute o processo de formação do capital financeiro e sua influência no desenvolvimento das regiões. Durante as aulas, os pesquisadores estudam sobre o mercado financeiro nacional e internacional, o financiamento de projetos públicos e privados e o fortalecimento das pequenas e médias empresas. 

• MGDR-14 - Cultura e Desenvolvimento Organizacional

Carga horária: 45 horas (3 créditos)

A disciplina expõe o histórico e a base conceitual da cultura e do desenvolvimento organizacional. Também serão abordadas as principais tipologias da cultura nacional e organizacional, além de se rever os modelos e as mudanças na organização de empresas.

• MGDR-12 - Cultura Política e Desenvolvimento Regional

Carga horária: 45 horas (3 créditos)

Os aspectos da gestão política sobre o desenvolvimento regional norteiam as aulas. As definições conceituais das expressões culturais, a dinâmica política do Brasil e a internacionalização econômica são alguns dos objetos de estudo do curso.

• MGDR-08 - Gerenciamento de Programas e Projetos Públicos e Privados

Carga horária: 45 horas (3 créditos)

Avalia os cenários, as ameaças e as oportunidades das organizações. A disciplina apresenta instrumentos e metodologias de elaboração e de acompanhamento de projetos em prol do crescimento das empresas.

• MGDR-05 - Gestão e Comportamento Humano

Carga horária: 45 horas (3 créditos)

A disciplina expõe o percurso histórico das mudanças na organização da produção e do trabalho. As aulas apresentam as polêmicas teóricas e a diversidade dos estudos empíricos a respeito do lugar do trabalho na sociedade e a qualificação dos trabalhadores no mercado. Também discute os modelos de competência e as tendências atuais na gestão de carreiras.

• MGDR-06 - Gestão e Desenvolvimento das Cadeiras Produtivas e Serviços

Carga horária: 45 horas (3 créditos)

Os alunos entram em contato com os modelos de gestão e de organização das cadeias produtivas e de serviços disponíveis na literatura e na prática organizacional. Os professores abordam alguns temas como avaliação do desempenho da produção, gerenciamento da distribuição e logística ambiental.

• MGDR-07 - Gestão e Tecnologia da Informação

Carga horária: 45 horas (3 créditos)

Debate a contribuição dos modelos de gestão da tecnologia e da inovação, e suas repercussões no desenvolvimento das localidades e das regiões. A sociedade da informação, a Revolução Industrial e a macroeconomia da inovação são alguns dos temas abordados no curso.

• MGDR-11 - Gestão Pública e o Desenvolvimento Urbano

Carga horária: 45 horas (3 créditos)

Com foco no debate sobre a urbanização, a disciplina mostra as dimensões inerentes ao desenvolvimento local e a construção do tecido social urbano ao longo do crescimento regional.

• MGDR-15 - Metodologia do Ensino Superior

Carga horária: 45 horas (3 créditos)

Voltada para a docência em nível superior, a disciplina enfatiza os desafios das universidades, as finalidades e os objetivos do Ensino Superior, as estratégias didáticas, a construção do conhecimento e a educação no novo milênio.

• MGDR-13 - Metodologias de Avaliação do Desenvolvimento Regional

Carga horária: 45 horas (3 créditos)

Com ênfase na diversidade metodológica do desenvolvimento regional, a disciplina aborda alguns temas, como ecologia humana, vulnerabilidade socioeconômica, manifestações sociais e análise da dinâmica econômica das localidades.

• MGDR-10 - Planejamento Sustentado e a Pós-modernidade

Carga horária: 45 horas (3 créditos)

Essa disciplina analisa a experiência histórica da industrialização regional, produzindo conhecimento em áreas que ainda não foram devidamente estudadas seja no contexto estadual, nacional ou internacional.

• MGDR-16 - Tópicos Especiais em Gestão e Desenvolvimento Regional

Carga horária: 45 horas (3 créditos)

A disciplina promove debates com temas do desenvolvimento regional, que apóiam as ações de gestão, entre eles, a tomada de decisões, os processos comportamentais e as técnicas de planejamento. O conteúdo é elaborado e apresentado pelo corpo docente do programa e por professores convidados de outras instituições de ensino ou empresas.

Infraestrutura

O mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional conta com salas de estudo e de orientação. 

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