Foto: Freepik.com
Objetivos:
Mercado de trabalho:
Grade curricular:
Metodologia de ensino:
Taxa de ativação da matrícula:
R$ 67,00
Valor da Mensalidade para Ingressantes:
Aproveite o desconto de pontualidade de 40% ao realizar sua matrícula até o dia 16/05, garantindo esse benefício durante todo o curso. Com o desconto, o valor da mensalidade reduz de R$ 253,00 para R$ 151,80. Não perca a oportunidade de iniciar seu curso com essa vantagem exclusiva!
Como o curso EAD aborda questões de legislação trabalhista?
No curso de Gestão de Recursos Humanos EAD, a legislação trabalhista é abordada através de aulas teóricas disponibilizadas na plataforma de aprendizagem, estudos de caso, atividades práticas e atualizações contínuas sobre leis e normas.
Quais são as principais áreas de atuação para um gestor de RH?
O gestor de RH pode atuar em diversas áreas, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios e compensação, e gestão de desempenho. Além disso, pode desempenhar funções nas áreas de relações trabalhistas, saúde e segurança no trabalho, e planejamento estratégico de RH.
O curso prepara para certificações na área de recursos humanos?
Sim, o curso de Gestão de Recursos Humanos EAD ajuda os alunos a se prepararem para certificações profissionais, como a Certificação Profissional em Recursos Humanos (PHR/SPHR) e a Certificação em Gestão de Recursos Humanos (CHRP), oferecendo conteúdos e práticas alinhados com os requisitos dessas certificações.
Há disciplinas práticas de recrutamento e seleção?
O curso de Gestão de Recursos Humanos EAD inclui a disciplina de Recrutamento e Seleção de Talentos, que abrange estratégias de atração de candidatos, condução de entrevistas, uso de ferramentas de seleção e aspectos legais pertinentes. Nesta disciplina, os alunos realizam atividade prática e estudos de caso, desenvolvendo habilidades para gerenciar processos de recrutamento e seleção de maneira eficaz.
Quais competências de liderança são desenvolvidas no curso?
No curso de Gestão de Recursos Humanos EAD, os alunos desenvolvem competências de liderança, como comunicação eficaz, tomada de decisão estratégica e gestão de equipes. Além disso, aprimoram habilidades em gestão de conflitos, desenvolvimento de pessoas e visão estratégica.
Suporte Psicopedagógico:
Serviço gratuito que auxilia no desenvolvimento de técnicas de estudo, organização pessoal e superação de desafios.
Eventos Online:
Webinars, palestras e workshops gratuitos relacionados à área de Administração para aprimorar o conhecimento e networking dos alunos.
Tutoriais e Dicas:
Tutoriais e dicas de estudo online focados em organização do tempo, técnicas de leitura e pesquisa, e estratégias de resolução de exercícios.
Canal Exclusivo do Curso:
Canal exclusivo nas redes sociais ou plataforma de vídeos, com conteúdo complementar, dicas de carreira e interação com colegas e professores.
Extensão Universitária:
Projetos e programas obrigatórios que conectam ensino, pesquisa e comunidade.
Iniciação Científica:
Participação em projetos de pesquisa (PIBIC) com apoio do MEC.
Professores qualificados:
Nossos docentes possuem sólida formação acadêmica e vasta experiência no campo da gestão de recursos humanos, trazendo para o ambiente EAD uma abordagem prática e atualizada, alinhada às mais recentes inovações e práticas do mercado.
Conheça nossa Coordenação
Profa. Esp. Júlia Rodrigues Estéfano
A voz dos nossos alunos é a prova da qualidade da UNITAU.
"A Unitau me proporcionou grandes aprendizagens no meu curso."
"Uma instituição de respeito, gostei muito de fazer parte dessa família UNITAU."
"Proporcionou oportunidades de adquirir conhecimentos acadêmicos que permitiram minha atuação profissional."
"Professores, Mestres e Doutores, dispostos a compartilhar seus ensinamentos. NOTA 1000 para este corpo docente!"
Nossa Matriz Curricular é composta por disciplinas diversificadas, como Gestão de Pessoas e Equipes, Recrutamento e Seleção de Talentos, Treinamento e Desenvolvimento, e Legislação Trabalhista, que preparam você para diferentes caminhos na carreira de gestão de recursos humanos.
Cada uma dessas matérias é projetada para desenvolver habilidades práticas e teóricas, essenciais para atuar em áreas como recrutamento, consultoria, desenvolvimento organizacional e análise de desempenho.
Com uma formação sólida e abrangente, você estará preparado para enfrentar os desafios do setor de recursos humanos e se destacar em qualquer área, contribuindo de forma ética e inovadora para o desenvolvimento de estratégias que impactam as organizações e a sociedade.
PRIMEIRO ANO | ||
Módulos | DISCIPLINAS | Carga horária (hora/aula) |
M1.1 | Comunicação nas Organizações | 100 |
Empreendedorismo, Inovação e Criatividade | 100 | |
M1.2 | Economia | 100 |
Atividade Prática Universitária 1 | 50 | |
Gestão de Pessoas e Equipes | 100 | |
M1.3 | Teorias Administrativas | 100 |
Psicologia Organizacional | 100 | |
M1.4 | Recrutamento e Seleção de Talentos | 100 |
Atividade Prática Universitária 2 | 50 | |
Ética, Cidadania e Direitos Humanos | 100 | |
SEGUNDO ANO | ||
Módulos | DISCIPLINAS | Carga horária (hora/aula) |
M2.1 | Administração de Cargos, Salários e Benefícios | 100 |
Análise Ergonômica do Trabalho e Qualidade de Vida no Trabalho | 100 | |
M2.2 | Atividade Prática Universitária 3 | 50 |
Treinamento e Desenvolvimento | 100 | |
Gestão de Departamento Pessoal | 100 | |
M2.3 | Legislação Trabalhista e Relações Sindicais | 100 |
Sistema de Informação de RH | 100 | |
Gestão de Competências | 100 | |
M2.4 | Atividade Prática Universitária 4 | 50 |
Gestão de Carreiras | 100 | |
História e Cultura Afro-Brasileira e Indígena | 50 | |
Mentoria e Coaching | 50 | |
Optativa | Língua Brasileira de Sinais -Libras | 100 |
Carga Horária dos Módulos | 1900 | |
Componentes Curriculares | C/H | |
Atividades Complementares - AC | 100 | |
CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO | 2000 |
Duração do curso
4 semestres
Grau acadêmico
Superior de Tecnologia
Modalidade
EAD (curso autorizado pelo MEC e CEE)
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