Gestão de Recursos Humanos

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Foto: Freepik.com

 

Construa o Futuro do Trabalho: Tecnologia EAD em Gestão de Recursos Humanos na UNITAU 

 

Objetivos: 

  • Capacitar profissionais para planejar, controlar e supervisionar atividades de Recursos Humanos em diversas organizações. 
  • Desenvolver habilidades em recrutamento e seleção, gestão de pessoas, e legislação trabalhista. 
  • Formar profissionais aptos a atender as demandas do mercado em áreas como treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios e consultoria em Recursos Humanos. 

Mercado de trabalho: 

  • Atuação em empresas de diversos setores, incluindo comércio, serviços, indústrias e organizações públicas, tanto nacionais quanto internacionais. 
  • Possibilidade de trabalhar como gestor de Recursos Humanos, consultor de RH, ou em áreas como desenvolvimento organizacional e gestão de talentos. 
  • O profissional também pode atuar como autônomo, oferecendo consultorias em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. 

Grade curricular: 

  • Estruturado em 4 semestres, com disciplinas como Comunicação nas Organizações, Recrutamento e Seleção de Talentos, Legislação Trabalhista e Gestão de Desempenho.
  • Carga horária total de 2.000 horas, incluindo atividades práticas, estudos de caso e projetos aplicados. 
  • Possui disciplinas optativas e oportunidades de estágio para complementar a formação prática. 

Metodologia de ensino:

  • Aulas e Interação
    • Aulas online, lives, fóruns de discussão e trabalhos em grupo.
    • Interação via chat.
  • Apoio ao Estudante:
    • Atendimento personalizado.
    • Utilização de plataformas digitais avançadas para suporte ao aprendizado.
  • Atividades Complementares:
    • Iniciação científica.
    • Atividades extracurriculares.
Invista em uma carreira de gestão e inovação com o curso EAD de Gestão de Recursos Humanos da UNITAU! 


Taxa de ativação da matrícula: 
 
R$ 67,00 

Valor da Mensalidade para Ingressantes: 
Aproveite o desconto de pontualidade de 40% ao realizar sua matrícula até o dia 16/05, garantindo esse benefício durante todo o curso. Com o desconto, o valor da mensalidade reduz de R$ 253,00 para R$ 151,80. Não perca a oportunidade de iniciar seu curso com essa vantagem exclusiva! 

  • Para garantir o desconto, efetue o pagamento até a data do vencimento (dia 12 de cada mês).  
  • O valor da mensalidade tem reajuste anual. 
Garanta sua vaga e inicie sua jornada rumo ao futuro da gestão de pessoas, desenvolvendo habilidades que transformam organizações! 

 

  • Flexibilidade: 
    • Estude onde e quando quiser, com horários flexíveis. 
    • Concilie os estudos com outras atividades.

  • Economia: 
    • Custo-benefício acessível, com mensalidades mais baixas. 
    • Redução de custos com transporte e material didático. 

  • Tecnologia de Ponta:
    • Plataforma de ensino moderna e intuitiva.
    • Biblioteca digital e ferramentas de comunicação avançadas. 

  • Material Didático de Qualidade: 
    • Livros digitais, apostilas interativas, materiais complementares e periódicos online.
    • Conteúdos atualizados e recursos multimídia.

  • Suporte Personalizado: 
    • Acompanhamento individualizado e suporte constante aos alunos.
    • Tutoria personalizada e suporte técnico eficiente.

 



Perguntas frequentes

Como o curso EAD aborda questões de legislação trabalhista?
No curso de Gestão de Recursos Humanos EAD, a legislação trabalhista é abordada através de aulas teóricas disponibilizadas na plataforma de aprendizagem, estudos de caso, atividades práticas e atualizações contínuas sobre leis e normas. 

Quais são as principais áreas de atuação para um gestor de RH? 
O gestor de RH pode atuar em diversas áreas, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios e compensação, e gestão de desempenho. Além disso, pode desempenhar funções nas áreas de relações trabalhistas, saúde e segurança no trabalho, e planejamento estratégico de RH. 

O curso prepara para certificações na área de recursos humanos? 
Sim, o curso de Gestão de Recursos Humanos EAD ajuda os alunos a se prepararem para certificações profissionais, como a Certificação Profissional em Recursos Humanos (PHR/SPHR) e a Certificação em Gestão de Recursos Humanos (CHRP), oferecendo conteúdos e práticas alinhados com os requisitos dessas certificações. 

Há disciplinas práticas de recrutamento e seleção? 
O curso de Gestão de Recursos Humanos EAD inclui a disciplina de Recrutamento e Seleção de Talentos, que abrange estratégias de atração de candidatos, condução de entrevistas, uso de ferramentas de seleção e aspectos legais pertinentes. Nesta disciplina, os alunos realizam atividade prática e estudos de caso, desenvolvendo habilidades para gerenciar processos de recrutamento e seleção de maneira eficaz. 

Quais competências de liderança são desenvolvidas no curso? 
No curso de Gestão de Recursos Humanos EAD, os alunos desenvolvem competências de liderança, como comunicação eficaz, tomada de decisão estratégica e gestão de equipes. Além disso, aprimoram habilidades em gestão de conflitos, desenvolvimento de pessoas e visão estratégica. 

Impulsione sua Carreira em Gestão de Recursos Humanos com a UNITAU
Estude em uma instituição com 50 anos de tradição, infraestrutura moderna e formação reconhecida pelo MEC!

 

Suporte Psicopedagógico:
Serviço gratuito que auxilia no desenvolvimento de técnicas de estudo, organização pessoal e superação de desafios. 
 

Eventos Online:
Webinars, palestras e workshops gratuitos relacionados à área de Administração para aprimorar o conhecimento e networking dos alunos. 
 

Tutoriais e Dicas:
Tutoriais e dicas de estudo online focados em organização do tempo, técnicas de leitura e pesquisa, e estratégias de resolução de exercícios. 
 

Canal Exclusivo do Curso:
Canal exclusivo nas redes sociais ou plataforma de vídeos, com conteúdo complementar, dicas de carreira e interação com colegas e professores. 
 

Extensão Universitária:
Projetos e programas obrigatórios que conectam ensino, pesquisa e comunidade.
 

Iniciação Científica:
Participação em projetos de pesquisa (PIBIC) com apoio do MEC.
 

Professores qualificados:
Nossos docentes possuem sólida formação acadêmica e vasta experiência no campo da gestão de recursos humanos, trazendo para o ambiente EAD uma abordagem prática e atualizada, alinhada às mais recentes inovações e práticas do mercado. 


Conheça nossa Coordenação
 
Profa. Esp. Júlia Rodrigues Estéfano 

 

 


 

Depoimentos

 

A voz dos nossos alunos é a prova da qualidade da UNITAU. 

"A Unitau me proporcionou grandes aprendizagens no meu curso."

"Uma instituição de respeito, gostei muito de fazer parte dessa família UNITAU." 

"Proporcionou oportunidades de adquirir conhecimentos acadêmicos que permitiram minha atuação profissional." 

"Professores, Mestres e Doutores, dispostos a compartilhar seus ensinamentos. NOTA 1000 para este corpo docente!" 

Matriz Curricular do Curso de Gestão de Recursos Humanos: Fundamental para o Sucesso no Mercado 

Nossa Matriz Curricular é composta por disciplinas diversificadas, como Gestão de Pessoas e Equipes, Recrutamento e Seleção de Talentos, Treinamento e Desenvolvimento, e Legislação Trabalhista, que preparam você para diferentes caminhos na carreira de gestão de recursos humanos. 

Cada uma dessas matérias é projetada para desenvolver habilidades práticas e teóricas, essenciais para atuar em áreas como recrutamento, consultoria, desenvolvimento organizacional e análise de desempenho. 

Com uma formação sólida e abrangente, você estará preparado para enfrentar os desafios do setor de recursos humanos e se destacar em qualquer área, contribuindo de forma ética e inovadora para o desenvolvimento de estratégias que impactam as organizações e a sociedade. 

PRIMEIRO ANO
Módulos DISCIPLINAS Carga horária (hora/aula)
M1.1 Comunicação nas Organizações 100
  Empreendedorismo, Inovação e Criatividade 100
M1.2 Economia 100
  Atividade Prática Universitária 1 50
  Gestão de Pessoas e Equipes 100
M1.3 Teorias Administrativas 100
  Psicologia Organizacional 100
M1.4 Recrutamento e Seleção de Talentos 100
  Atividade Prática Universitária 2 50
  Ética, Cidadania e Direitos Humanos 100
SEGUNDO ANO
Módulos DISCIPLINAS Carga horária (hora/aula)
M2.1 Administração de Cargos, Salários e Benefícios 100
  Análise Ergonômica do Trabalho e Qualidade de Vida no Trabalho 100
M2.2 Atividade Prática Universitária 3 50
  Treinamento e Desenvolvimento 100
  Gestão de Departamento Pessoal 100
M2.3 Legislação Trabalhista e Relações Sindicais 100
  Sistema de Informação de RH 100
  Gestão de Competências 100
M2.4 Atividade Prática Universitária 4 50
  Gestão de Carreiras 100
  História e Cultura Afro-Brasileira e Indígena 50
  Mentoria e Coaching 50
     
Optativa Língua Brasileira de Sinais -Libras 100
     
Carga Horária dos Módulos 1900
   
Componentes Curriculares C/H
Atividades Complementares - AC 100
     
CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO 2000

Duração do curso

4 semestres

Grau acadêmico

Superior de Tecnologia

Modalidade

EAD (curso autorizado pelo MEC e CEE)

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