Valorização: UNITAU retoma capacitações para gestores por meio do Programa Lidera

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15/08/2025 12h59 ⋅ Atualizada em 28/04/2026 15h41

A Universidade de Taubaté (UNITAU) retomou, nesta semana, a série de encontros do Programa Lidera, que visa instruir e trocar ideias sobre diferentes perspectivas, desafios e possibilidades nas posições de gestão da Universidade. A iniciativa é voltada para professores e funcionários que atuam em cargos de liderança e tem como principal objetivo a inovação e a colaboração em prol de um ambiente de trabalho cada vez melhor para os servidores e servidoras, o que reflete na qualidade de ensino para os alunos.

O primeiro encontro do semestre reuniu professores para uma apresentação sobre o processo de avaliação docente. A proposta é tornar a Avaliação de Professores, aplicada semestralmente para os alunos da graduação, cada vez mais condizente com a realidade do ambiente acadêmico e as necessidades dos próprios estudantes em relação ao ensino. Outros encontros estão previstos para os próximos meses e terão como tema, por exemplo, gestão de procedimentos de RH, bem como conceitos sobre liderança e saúde mental.

A Profa. Me. Andreza Casagrande, diretora do Departamento de Psicologia e psicóloga responsável pelo Programa Lidera, destaca que a ação contribui para a capacitação adequada de lideranças, como professores que atuam na direção das Unidades de Ensino e coordenação pedagógica, bem como funcionários técnico-administrativos de setores e cargos comissionados.

“São realizados encontros mensais, já planejados no início do ano, e a dinâmica varia de acordo com o tema. Há temas em que são realizadas atividades como oficinas, dinâmicas de grupo para fortalecer o aprendizado, atividades práticas ou mesmo a exposição dialogada com o grupo. É um momento muito rico de trocas tanto de aprendizagem, quanto de experiências entre os participantes.”, comenta a professora. “O Lidera busca preparar o gestor para os desafios do dia a dia, desde a gestão de pessoas, quanto temas mais técnicos, como no último encontro, sobre a Avaliação de Professores”, completa.

O programa existe desde 2020 e, mesmo durante a pandemia, foi um importante aliado para a orientação dos servidores. “Na pandemia, por exemplo, os encontros eram realizados de modo remoto e síncrono e tivemos grande participação dos diretores à época, o que os auxiliou a lidar com os desafios do período pandêmico”, relembra a professora que ressalta que, durante todos esses anos, ainda que as gestões se alterem, a continuidade do projeto foi capaz de gerar frutos importantes para a Universidade, como a integração das equipes.

A proposta faz parte de um dos pilares do Plano de Desenvolvimento Insitucional (2022-2026), que faz referência à valorização dos recursos humanos. Essa pauta é prioritária para a gestão da Universidade e visa, não só a capacitação por meio do Lidera, mas também o Programa de Formação Continuada (Profoco) para professores, bem como o Projeto Horizontes, para as secretarias das Unidades de Ensino, entre outros.

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ACOM/UNITAU