Gestão de Recursos Humanos

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Taxa de ativação: R$ 59,00

Mensalidade (ingressante): valor total: R$ 224,00 / sem desconto.

Duração do curso: 4 semestres

Coordenação: Prof. Me. Anderson Freitas Toregeani

Reconhecimentos: Portaria SERES/MEC n. 420, de 24/07/14
Portaria CEE/GP n. 281, de 31/08/16

Grau acadêmico: Superior de Tecnologia

Modalidade: EAD

APRESENTAÇÃO

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da EAD Unitau se estrutura para atender a proposta de qualificação e de integração do profissional no mercado de trabalho. Com foco na formação de mão de obra especializada para o setor produtivo e para o desenvolvimento tecnológico, as aulas buscam apresentar o entendimento das diversas estratégias de Recursos Humanos dentro do complexo sistema organizacional.

O curso tem como objetivo ainda estimular a capacidade dos alunos para administrar diferentes aspectos da área em instituições de variados portes, desenvolvendo um profissional ético e responsável, que identifique e pratique modernos conceitos e métodos de trabalho adequados às realidades locais, regionais e nacionais.

A EAD UNITAU POSSIBILITARÁ AO ALUNO

Tenha certificação intermediária após o término dos módulos compostos por disciplinas específicas. No curso de Gestão de Recursos Humanos, são concedidas as seguintes certificações:

  • Analista de Cargos e Remuneração, com carga horária de 420h;
  • Analista de Recrutamento e Seleção, com carga horária de 380h;
  • Analista de Treinamento e Desenvolvimento, com carga horária de 440h.

Atuação profissional

O profissional estará apto à tomada de decisões na área de Recursos Humanos, bem como a exercer cargos de supervisão, de gerência e de assessoria na indústria e na prestação de serviços, atuando em áreas operacionais e postos de trabalho intermediários.

Infraestrutura

Nossos Polos EAD Unitau apresentam infraestrutura que sustenta o processo acadêmico e de aprendizagem de nossos alunos. Eles contam com:

  • secretaria acadêmica;
  • salas de estudo;
  • sala de tutoria;
  • laboratórios de informática;
  • biblioteca.

Matriz Curricular

PRIMEIRO ANO
Módulos DISCIPLINAS Carga horária (hora/aula)
M1.1 Comunicação nas Organizações 100
  Empreendedorismo, Inovação e Criatividade 100
M1.2 Economia 100
  Atividade Prática Universitária 1 50
  Gestão de Pessoas e Equipes 100
M1.3 Teorias Administrativas 100
  Psicologia Organizacional 100
M1.4 Recrutamento e Seleção de Talentos 100
  Atividade Prática Universitária 2 50
  Ética, Cidadania e Direitos Humanos 100
SEGUNDO ANO
Módulos DISCIPLINAS Carga horária (hora/aula)
M2.1 Administração de Cargos, Salários e Benefícios 100
  Análise Ergonômica do Trabalho e Qualidade de Vida no Trabalho 100
M2.2 Atividade Prática Universitária 3 50
  Treinamento e Desenvolvimento 100
  Gestão de Departamento Pessoal 100
M2.3 Legislação Trabalhista e Relações Sindicais 100
  Sistema de Informação de RH 100
  Gestão de Competências 100
M2.4 Atividade Prática Universitária 4 50
  Gestão de Carreiras 100
  História e Cultura Afro-Brasileira e Indígena 50
  Mentoria e Coaching 50
     
Optativa Língua Brasileira de Sinais -Libras 100
     
Carga Horária dos Módulos 1900
   
Componentes Curriculares C/H
Atividades Complementares - AC 100
     
CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO 2000

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