Liderança e Coaching Aplicados a Gestão do Capital Humano

Aula Inaugural e Início do curso: Abril de 2021

Carga horária: 420 h

Duração: 17 meses

Investimento: Matrícula de R$530,00 + 17 parcelas de R$530,00

Vagas: 21/30

APRESENTAÇÃO

OBJETIVOS 

O curso de Pós-Graduação Liderança e Coaching Aplicados a Gestão do Capital Humano, tem como objetivo geral proporcionar ao aluno a capacidade de reconhecer, analisar e planejar, projetos na área do capital humano, identificando possibilidades de melhorias em processos de gestão, elaboração de projetos e mobilização de recursos.

O programa combinará uma visão humanista, que trata da gestão do capital humano e equipes de forma ampla, integrada e sistêmica, com uma visão de negócios, que busque alinhar os processos, com os objetivos estratégicos organizacionais.

 

PÚBLICO 

É destinado a todos os profissionais que buscam desenvolver habilidades e competências no gerenciamento e desenvolvimento de pessoas, podendo ser profissionais que atuam ou não, na área de recursos humanos, estejam em cargo de gestão e liderança, empreendedores e/ou profissionais liberais de empresas públicas ou privadas, desde que sejam portadores de diploma de curso superior.

 

DIFERENCIAL

As aulas ocorrem no formato online. O curso conta com um corpo docente experiente, qualificado e atualizado com as novidades do mercado.

 

COORDENAÇÃO

Prof. Mestre Lincoln Augusto Taddeo Firoozmand

LOCALIZE-SE

Local das aulas

Aulas na modalidade EAD

Encontros Presenciais na Pró-reitoria de Pesquisa e Pós-graduação 

Rua Visconde do Rio Branco, 210, Taubaté - SP CEP: 12020-040
Contato: (12) 3621-2666

Secretaria do curso 

Rua Visconde do Rio Branco, 210, Centro - Taubaté/SP

Tel: (12) 3625-4218

(12) 3624-1657

Mais informações

Tel: (12)3621-2666
E-mail: centralpos@unitau.br

DISCIPLINAS

 

  • Módulo I
  • Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento
  • Psicologia nas Organizações Contemporâneas
  • Cultura, Clima e Diversidade nas Organizações
  • Módulo II
  • Legislação Trabalhista e suas Implicações na Gestão Organizacional
  • Estratégias Financeiras para Gerenciamento de Pessoas e Negócios
  • Metodologias Ágeis para Gerenciamento de Pessoas e Negócios
  • Módulo III
  • Talent Acquisition e Employer Branding nas Organizações  
  • Estratégia e Gestão Exponencial nas Organizações
  • Gestão do Estresse, Saúde e bem-estar no Trabalho
  • Módulo IV
  • Avaliação e Gestão de Desempenho Remoto do Trabalhador
  • Gestão Lean Aplicada a Produtividade de Pessoas e Negócios
  • Personal Branding: A Gestão da sua Imagem nas Organizações
  • Módulo V
  • Personal e Líder Coach

CORPO DOCENTE

Ma. Danielle de Souza Ribeiro

Dra. Danielle Monteiro Corga

Esp. Gabriel de Freitas Ragasini

Me. Guilherme Santos Monteiro

Dra. Lília Taddeo Firoozmand

Me. Lincoln Augusto Taddeo Firoozmand

Ma. Maiara Agostinho Santos Scherrer

Me. Rafael de Castro Spadotto

Dra. Rachel Ferreira Loiola

Esp. Washington Luiz Halley Portes Rodrigues