Gestão de Recursos Humanos

TENHO INTERESSE

Taxa de matrícula: R$ 79,00 R$ 00,00

Mensalidade (ingressante): R$ 174,25 (com 15% de desconto pontualidade) | R$ 205,00 (sem desconto) | 06 mensalidades por semestre

Duração do curso: 24 meses letivos

Grau acadêmico: Superior de Tecnologia

Coordenação: Prof. Me. André Luiz Freitas Guimarães

Reconhecimentos: Portaria SERES/MEC n. 420, de 24/07/14
Portaria CEE/GP n. 281, de 31/08/16

Modalidade: EAD

APRESENTAÇÃO

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da EAD Unitau se estrutura para atender a proposta de qualificação e de integração do profissional no mercado de trabalho. Com foco na formação de mão de obra especializada para o setor produtivo e para o desenvolvimento tecnológico, as aulas buscam apresentar o entendimento das diversas estratégias de Recursos Humanos dentro do complexo sistema organizacional.

O curso tem como objetivo ainda estimular a capacidade dos alunos para administrar diferentes aspectos da área em instituições de variados portes, desenvolvendo um profissional ético e responsável, que identifique e pratique modernos conceitos e métodos de trabalho adequados às realidades locais, regionais e nacionais.

A EAD Unitau possibilitará ao aluno que:

Tenha certificação intermediária após o término dos módulos compostos por disciplinas específicas. No curso de Gestão de Recursos Humanos, são concedidas as seguintes certificações:

  • Analista de Cargos e Remuneração, com carga horária de 420h;
  • Analista de Recrutamento e Seleção, com carga horária de 380h;
  • Analista de Treinamento e Desenvolvimento, com carga horária de 440h.

Atuação profissional

O profissional estará apto à tomada de decisões na área de Recursos Humanos, bem como a exercer cargos de supervisão, de gerência e de assessoria na indústria e na prestação de serviços, atuando em áreas operacionais e postos de trabalho intermediários.

Polos

Infraestrutura

Nossos Polos EAD Unitau apresentam infraestrutura que sustenta o processo acadêmico e de aprendizagem de nossos alunos. Eles contam com:

  • secretaria acadêmica;
  • salas de estudo;
  • sala de tutoria;
  • laboratórios de informática;
  • biblioteca.

Disciplinas

DISCIPLINAS CARGA HORÁRIA
MÓDULO BÁSICO  
Cultura Organizacional 60
Economia Política 60
Ética e Responsabilidade Social 60
Gestão de Pessoas 60
Introdução à Administração 60
Sociologia nas Organizações 60
Total do Módulo Básico 360h
   
MÓDULO ESPECÍFICO I – ANALISTA DE CARGOS E REMUNERAÇÃO  
Administração de Cargos e Remuneração 80
Administração de Pessoal 80
Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho 60
Gestão por Competências 80
Legislação e Relações Trabalhistas 60
Organização, Sistema e Métodos 60
Total do Módulo Específico I – Analista de Cargos e Remuneração 420h
   
MÓDULO ESPECÍFICO II – ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO  
Comunicação Empresarial 60
Gestão de Serviços 60
Liderança e Motivação 80
Psicologia Organizacional 60
Recrutamento e Seleção 60
Técnicas de Negociação 60
Total do Módulo Específico II – Analista de Recrutamento e Seleção 380h
   
MÓDULO ESPECÍFICO III – ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO  
Auditoria de Recursos Humanos 80
Consultoria de Recursos Humanos 80
Desempenho de Pessoas 80
Disciplina Optativa 60
Gestão da Qualidade 60
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas 80
Total do Módulo Específico III – Analista de Treinamento e Desenvolvimento 440h
   
Carga horária das disciplinas 1.600h
   
COMPONENTES CURRICULARES CARGA HORÁRIA
Atividades Complementares – AC 100
Estágio Supervisionado 200
Carga horária dos componentes curriculares 300h
CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO 1.900h

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